Die RWTH ist fest entschlossen, ihren Teil dazu beitragen, dass alle Besch\u00e4ftigten, die wegen der Schlie\u00dfung der genannten Einrichtungen, Schwierigkeiten bei der Betreuung ihrer Kinder haben, diese Herausforderung gel\u00f6st bekommen. Wir sehen aber bei dieser ganz sicher au\u00dfergew\u00f6hnlichen Situation nicht nur den Arbeitgeber RWTH in der Verantwortung, sondern auch die Besch\u00e4ftigten, deren Partnerinnen und Partner und damit unter Umst\u00e4nden auch deren Arbeitgeber. Gute und faire L\u00f6sungen k\u00f6nnen schnell gefunden werden, wenn alle Genannten sich an der L\u00f6sung beteiligen. Das Personaldezernat kann keine allgemein geltenden L\u00f6sungen vorschlagen, da eine faire L\u00f6sung sich immer an der individuellen Situation der Besch\u00e4ftigten und der jeweiligen Hochschuleinrichtung orientieren muss. Deshalb kann die konkrete L\u00f6sung auch nur zwischen der\/dem jeweiligen Personalverantwortlichen in der Hochschuleinrichtung und der\/dem Besch\u00e4ftigten gefunden werden.<\/p>\n\n\n\n