![\"Papier](\"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/forschungsdaten\/files\/2026\/03\/Data-Stwards-Workshop-2026-1-300x225.jpg\")
Quelle: Eigene Darstellung<\/p><\/div><\/p>\n
Am 9. und 10. M\u00e4rz 2026 fand der anderthalbt\u00e4gige Workshop \u201eAgents of Change: Change Management f\u00fcr Data Stewards – Rollen st\u00e4rken, Ver\u00e4nderungen gestalten\u201d statt. Das Angebot richtete sich gezielt an das FDM-Netzwerk der RWTH Aachen und damit an all jene Personen, die Forschende im Forschungsdatenmanagement (FDM) unterst\u00fctzen und dazu beitragen, die Ziele von FAIRen Forschungsdaten und Open Science zu erreichen. Der Workshop bot Raum, die eigene Rolle im FDM zu reflektieren und konkrete Strategien f\u00fcr Ver\u00e4nderungsprozesse im eigenen Arbeitsumfeld zu entwickeln.<\/p>\n
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Profile von Data Stewards innerhalb des FDMs<\/span><\/h3>\nSie hei\u00dfen Data Steward, Data Management Expert, Research Data Officer oder Data Curator. Was sie alle eint? Sie unterst\u00fctzen Forschende beim Umgang mit Forschungsdaten, begleiten Prozesse rund um Datenmanagement, Nachnutzbarkeit und Qualit\u00e4tssicherung und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Infrastruktur. Dabei sind sie zentrale Akteur*innen eines kulturellen Wandels zu mehr Transparenz in der Forschung und konzentrieren sich in dieser Rolle stets auf die Unterst\u00fctzung von Menschen in Ver\u00e4nderungsprozessen. Der Workshop diente als Plattform, um sich \u00fcber Erfahrungen, M\u00f6glichkeiten, Herausforderungen und langfristige Ziele auszutauschen. Ein Schwerpunkt des Workshops lag dabei auf der Reflexion des eigenen Rollenprofils.<\/p>\n
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Herausforderungen f\u00fcr Data Stewards in Deutschland<\/span><\/h3>\nThematisiert wurden zun\u00e4chst die Herausforderungen, mit denen Data Stewards in Deutschland konfrontiert sind: ihr T\u00e4tigkeitsfeld und ihre Aufgabenbereiche sind wenig einheitlich, es fehlen klar definierte Qualifikationen, stabile Karrierewege, ausreichende Ressourcen und eine verl\u00e4ssliche strukturelle Verankerung. Oftmals sind ihre Zust\u00e4ndigkeiten unklar, was Zielsetzung, Aktionspl\u00e4ne und Erfolgsmessung erschwert. Unter diesen herausfordernden Rahmenbedingungen ist es umso wichtiger, klare Ziele vor Augen zu haben und strategisch zu handeln. Der Workshop vermittelte den Teilnehmenden konkrete Methoden, um ihre Rolle als Change Agents aktiv zu gestalten.<\/p>\n
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Change-Management f\u00fcr Data Stewards<\/span><\/h3>\nEin erster wichtiger Schritt im Change-Prozess ist die Stakeholder-Analyse und das Aufbauen von Allianzen. Die Workshop-Teilnehmenden lernten, relevante Akteur*innen zu identifizieren, deren Interessen und Ressourcen einzuordnen und passende Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Dabei ist auch Selbstmarketing von strategischer Bedeutung, um die eigene Rolle sichtbar zu machen, die eigene Expertise zu positionieren und andere f\u00fcr die Ver\u00e4nderungsinitiativen zu gewinnen.<\/p>\n
Au\u00dferdem sind klare Ziele f\u00fcr die strategische Umsetzung von Ver\u00e4nderungsprozessen von zentraler Bedeutung. Dabei sollte das \u00fcbergeordnete Ziel und seine konkrete Bedeutung gut vermittelt werden k\u00f6nnen. F\u00fcr den Prozess selbst lassen sich jedoch viele kleine Ziele definieren, die den Fortschritt messbar machen. In Zeiten knapper Ressourcen ist es wichtig, die Aufgaben entsprechend ihrer Wichtigkeit und Dringlichkeit zu priorisieren.<\/p>\n
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Praktische Umsetzung der Inhalte<\/span><\/h3>\nEine besondere St\u00e4rke des Workshopkonzepts ist, dass neben der Vermittlung von Methoden zum Change-Management auch Inhalte zum Selbstmanagement, zu Resilienz und emotionaler Intelligenz vermittelt werden. Diese sind f\u00fcr Data Stewards ganz zentrale F\u00e4higkeiten, um Ver\u00e4nderungsprozessen selbstbewusst, reflektiert und wirkungsvoll zu begleiten.<\/p>\n
Um das Erlernte direkt anzuwenden, wurde ein Buddy-Programm initiiert. Dazu nehmen sich die Teilnehmenden ein Change-Projekt vor, auf das sie das Erlernte anwenden wollen. In Kleingruppen von drei bis vier Personen werden sie nach einigen Wochen erneut zusammenkommen, um Fortschritte zu reflektieren, Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig konstruktives Feedback zu geben.<\/p>\n
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Noch Fragen?<\/span><\/h3>\nDer Workshop wurde von der zertifizierten Change-Management-Expertin Antje Manske durchgef\u00fchrt. Die zugrundeliegenden Materialen<\/a> sind auf Zenodo ver\u00f6ffentlicht und k\u00f6nnen dort eingesehen werden.<\/p>\nSind Sie im Forschungsdatenmanagement t\u00e4tig, m\u00f6chten sich in diesem Bereich weiterbilden oder einfach mehr \u00fcber FDM erfahren? Dann vernetzen Sie sich mit dem FDM-Team der RWTH \u00fcber das FDM-Netzwerk<\/a>!<\/p>\nDas FDM-Team<\/a> unterst\u00fctzt Sie bei allen Fragen zum Thema Forschungsdatenmanagement: bei monatlichen FDM-Netzwerktreffen, bei regelm\u00e4\u00dfigen Seminaren und Workshops<\/a> oder \u00fcber die Mailingliste DataStewards@RWTH<\/a>.<\/p>\nDas FDM-Team freut sich, Sie bei Ihrem Forschungsvorhaben Schritt f\u00fcr Schritt zu begleiten.<\/p>\n
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\nVerantwortlich f\u00fcr die Inhalte dieses Beitrags sind Hedda Faber<\/a>, Alice-Cath\u00e9rine Mackenstein<\/a> und Ute Trautwein-Bruns<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Am 9. und 10. M\u00e4rz 2026 fand der anderthalbt\u00e4gige Workshop \u201eAgents of Change: Change Management f\u00fcr Data Stewards – Rollen st\u00e4rken, Ver\u00e4nderungen gestalten\u201d statt. Das Angebot richtete sich gezielt an […]<\/p>\n","protected":false},"author":3522,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"c2c_always_allow_admin_comments":false,"footnotes":""},"categories":[1,108,103],"tags":[990,72,29],"class_list":["post-8464","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-berichte","category-weiterbildungen","tag-changemanagement","tag-data-steward","tag-workshop"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
Thematisiert wurden zun\u00e4chst die Herausforderungen, mit denen Data Stewards in Deutschland konfrontiert sind: ihr T\u00e4tigkeitsfeld und ihre Aufgabenbereiche sind wenig einheitlich, es fehlen klar definierte Qualifikationen, stabile Karrierewege, ausreichende Ressourcen und eine verl\u00e4ssliche strukturelle Verankerung. Oftmals sind ihre Zust\u00e4ndigkeiten unklar, was Zielsetzung, Aktionspl\u00e4ne und Erfolgsmessung erschwert. Unter diesen herausfordernden Rahmenbedingungen ist es umso wichtiger, klare Ziele vor Augen zu haben und strategisch zu handeln. Der Workshop vermittelte den Teilnehmenden konkrete Methoden, um ihre Rolle als Change Agents aktiv zu gestalten.<\/p>\n
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Change-Management f\u00fcr Data Stewards<\/span><\/h3>\nEin erster wichtiger Schritt im Change-Prozess ist die Stakeholder-Analyse und das Aufbauen von Allianzen. Die Workshop-Teilnehmenden lernten, relevante Akteur*innen zu identifizieren, deren Interessen und Ressourcen einzuordnen und passende Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Dabei ist auch Selbstmarketing von strategischer Bedeutung, um die eigene Rolle sichtbar zu machen, die eigene Expertise zu positionieren und andere f\u00fcr die Ver\u00e4nderungsinitiativen zu gewinnen.<\/p>\n
Au\u00dferdem sind klare Ziele f\u00fcr die strategische Umsetzung von Ver\u00e4nderungsprozessen von zentraler Bedeutung. Dabei sollte das \u00fcbergeordnete Ziel und seine konkrete Bedeutung gut vermittelt werden k\u00f6nnen. F\u00fcr den Prozess selbst lassen sich jedoch viele kleine Ziele definieren, die den Fortschritt messbar machen. In Zeiten knapper Ressourcen ist es wichtig, die Aufgaben entsprechend ihrer Wichtigkeit und Dringlichkeit zu priorisieren.<\/p>\n
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Praktische Umsetzung der Inhalte<\/span><\/h3>\nEine besondere St\u00e4rke des Workshopkonzepts ist, dass neben der Vermittlung von Methoden zum Change-Management auch Inhalte zum Selbstmanagement, zu Resilienz und emotionaler Intelligenz vermittelt werden. Diese sind f\u00fcr Data Stewards ganz zentrale F\u00e4higkeiten, um Ver\u00e4nderungsprozessen selbstbewusst, reflektiert und wirkungsvoll zu begleiten.<\/p>\n
Um das Erlernte direkt anzuwenden, wurde ein Buddy-Programm initiiert. Dazu nehmen sich die Teilnehmenden ein Change-Projekt vor, auf das sie das Erlernte anwenden wollen. In Kleingruppen von drei bis vier Personen werden sie nach einigen Wochen erneut zusammenkommen, um Fortschritte zu reflektieren, Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig konstruktives Feedback zu geben.<\/p>\n
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Noch Fragen?<\/span><\/h3>\nDer Workshop wurde von der zertifizierten Change-Management-Expertin Antje Manske durchgef\u00fchrt. Die zugrundeliegenden Materialen<\/a> sind auf Zenodo ver\u00f6ffentlicht und k\u00f6nnen dort eingesehen werden.<\/p>\nSind Sie im Forschungsdatenmanagement t\u00e4tig, m\u00f6chten sich in diesem Bereich weiterbilden oder einfach mehr \u00fcber FDM erfahren? Dann vernetzen Sie sich mit dem FDM-Team der RWTH \u00fcber das FDM-Netzwerk<\/a>!<\/p>\nDas FDM-Team<\/a> unterst\u00fctzt Sie bei allen Fragen zum Thema Forschungsdatenmanagement: bei monatlichen FDM-Netzwerktreffen, bei regelm\u00e4\u00dfigen Seminaren und Workshops<\/a> oder \u00fcber die Mailingliste DataStewards@RWTH<\/a>.<\/p>\nDas FDM-Team freut sich, Sie bei Ihrem Forschungsvorhaben Schritt f\u00fcr Schritt zu begleiten.<\/p>\n
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Eine besondere St\u00e4rke des Workshopkonzepts ist, dass neben der Vermittlung von Methoden zum Change-Management auch Inhalte zum Selbstmanagement, zu Resilienz und emotionaler Intelligenz vermittelt werden. Diese sind f\u00fcr Data Stewards ganz zentrale F\u00e4higkeiten, um Ver\u00e4nderungsprozessen selbstbewusst, reflektiert und wirkungsvoll zu begleiten.<\/p>\n
Um das Erlernte direkt anzuwenden, wurde ein Buddy-Programm initiiert. Dazu nehmen sich die Teilnehmenden ein Change-Projekt vor, auf das sie das Erlernte anwenden wollen. In Kleingruppen von drei bis vier Personen werden sie nach einigen Wochen erneut zusammenkommen, um Fortschritte zu reflektieren, Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig konstruktives Feedback zu geben.<\/p>\n
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Noch Fragen?<\/span><\/h3>\nDer Workshop wurde von der zertifizierten Change-Management-Expertin Antje Manske durchgef\u00fchrt. Die zugrundeliegenden Materialen<\/a> sind auf Zenodo ver\u00f6ffentlicht und k\u00f6nnen dort eingesehen werden.<\/p>\nSind Sie im Forschungsdatenmanagement t\u00e4tig, m\u00f6chten sich in diesem Bereich weiterbilden oder einfach mehr \u00fcber FDM erfahren? Dann vernetzen Sie sich mit dem FDM-Team der RWTH \u00fcber das FDM-Netzwerk<\/a>!<\/p>\nDas FDM-Team<\/a> unterst\u00fctzt Sie bei allen Fragen zum Thema Forschungsdatenmanagement: bei monatlichen FDM-Netzwerktreffen, bei regelm\u00e4\u00dfigen Seminaren und Workshops<\/a> oder \u00fcber die Mailingliste DataStewards@RWTH<\/a>.<\/p>\nDas FDM-Team freut sich, Sie bei Ihrem Forschungsvorhaben Schritt f\u00fcr Schritt zu begleiten.<\/p>\n
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