{"id":1186,"date":"2025-07-22T14:20:09","date_gmt":"2025-07-22T12:20:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/?p=1186"},"modified":"2025-07-22T14:20:09","modified_gmt":"2025-07-22T12:20:09","slug":"doktorandinnen-team-am-luf-personal-und-organisationspsychologie-ls-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/2025\/07\/22\/doktorandinnen-team-am-luf-personal-und-organisationspsychologie-ls-ii\/","title":{"rendered":"Doktorand*innen Team am LuF Personal- und Organisationspsychologie (LS II)"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1191 \" src=\"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/files\/2025\/07\/Team-Doktorandinnen-scaled-e1753186753195-284x300.jpg\" alt=\"\" width=\"240\" height=\"254\" srcset=\"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/files\/2025\/07\/Team-Doktorandinnen-scaled-e1753186753195-284x300.jpg 284w, https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/files\/2025\/07\/Team-Doktorandinnen-scaled-e1753186753195-970x1024.jpg 970w, https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/files\/2025\/07\/Team-Doktorandinnen-scaled-e1753186753195-768x810.jpg 768w, https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/files\/2025\/07\/Team-Doktorandinnen-scaled-e1753186753195-1456x1536.jpg 1456w, https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/files\/2025\/07\/Team-Doktorandinnen-scaled-e1753186753195-1941x2048.jpg 1941w, https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/files\/2025\/07\/Team-Doktorandinnen-scaled-e1753186753195.jpg 1993w\" sizes=\"auto, (max-width: 240px) 100vw, 240px\" \/><\/p>\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>Im letzten Jahr gab es einige Neuzug\u00e4nge am LuF Personal- und Organisationspsychologie. Von links nach rechts besteht das Doktorand*innen Team aus Elias Czarnojan (seit 04\/2025), Lara Sondern (seit 03\/2025), Noah de Lamboy (seit 10\/2024), Nadine Braun (seit 04\/2025) und Rafail Dimopoulos (seit 06\/2024). Inhaltlich decken die f\u00fcnf Nachwuchswissenschaftler*innen unter anderem die Themen Generativit\u00e4t, Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus Individual- und Paarperspektive sowie Emotionsregulation am Arbeitsplatz ab.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Im letzten Jahr gab es einige Neuzug\u00e4nge am LuF Personal- und Organisationspsychologie. Von links nach rechts besteht das Doktorand*innen Team aus Elias Czarnojan (seit 04\/2025), Lara Sondern (seit 03\/2025), [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4970,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"c2c_always_allow_admin_comments":false,"footnotes":""},"categories":[1,14,8],"tags":[],"class_list":["post-1186","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-ankuendigung","category-personal-und-organisationspsychologie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4970"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1186"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1186\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1194,"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1186\/revisions\/1194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}