{"id":209,"date":"2021-09-30T13:05:05","date_gmt":"2021-09-30T11:05:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/?p=209"},"modified":"2021-11-08T22:38:41","modified_gmt":"2021-11-08T21:38:41","slug":"12-fachgruppentagung-der-aow-und-ingenieurpsychologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/2021\/09\/30\/12-fachgruppentagung-der-aow-und-ingenieurpsychologie\/","title":{"rendered":"12. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurpsychologie"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-210 alignleft\" src=\"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/files\/2021\/09\/aow-2021-logo-300x90.png\" alt=\"\" width=\"345\" height=\"104\" srcset=\"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/files\/2021\/09\/aow-2021-logo-300x90.png 300w, https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/files\/2021\/09\/aow-2021-logo-1024x308.png 1024w, https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/files\/2021\/09\/aow-2021-logo-768x231.png 768w, https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/files\/2021\/09\/aow-2021-logo-1536x461.png 1536w, https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/files\/2021\/09\/aow-2021-logo-2048x615.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 345px) 100vw, 345px\" \/>Vom 22. bis 24. September 2021 fand an der Universit\u00e4t Chemnitz die gemeinsame Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie (AOW) und Ingenieurspsychologie statt. Mitarbeitende und Studierende des Instituts f\u00fcr Psychologie waren online sowie in Pr\u00e4senz mit verschiedenen Symposien und Einzelbeitr\u00e4gen vertreten:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Symposien, die von Mitarbeiter\/innen des Lehrstuhls II organisiert wurden:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Rico A. Fischer, M. Sc. &amp; Dr. Christian L. Burk \u201eDas Zusammenspiel von Individuum und Kontext \u00fcber die Etappen einer Karriere\u201c<\/li>\n<li>Ruth Noppeney, M. Sc. &amp; Jun.-Prof. Dr. Verena C. Haun \u201eDie Arbeit (und auch die Freizeit) hinter sich lassen: Welche Rolle spielen Grenzen und \u00dcberg\u00e4nge zwischen Arbeit und Privatleben?\u201c<\/li>\n<li>Dr. Anna M. Claus &amp; Prof. Dr. Bettina S. Wiese \u201eInterdisziplinarit\u00e4t \u2013 Herausforderungen und Chancen\u201c<\/li>\n<li>Dr. Anna M. Stertz \u201ePaarstudien in der Arbeits- und Organisationspsychologie\u201c<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Vortr\u00e4ge von Mitarbeiter\/innen des Lehrstuhls II:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Dr. Christian L. Burk &amp; Prof. Dr. Bettina S. Wiese \u201eMacht \u201agutes\u2018 wissenschaftliches Arbeiten gl\u00fccklich? Wissenschaftliche Werte als motivationale Treiber bei Karriereentscheidungen<\/li>\n<li>Rico A. Fischer, M. Sc., Dr. Anna M. Stertz, Prof. Dr. Bettina S. Wiese \u201eKarriereorientierung als Stressor und Ressource: Eine L\u00e4ngsschnittstudie mit erwerbst\u00e4tigen Paaren<\/li>\n<li>Ruth Noppeney, M. Sc. &amp; Prof. Dr. Bettina S. Wiese \u201eNegatives Erleben beim Pendeln: Ein Risikofaktor f\u00fcr die gedankliche Distanzierung am Abend?\u201c<\/li>\n<li>Dr. Anna M. Claus, Nicole Hartwich, M. Sc. &amp; Prof. Dr. Bettina S. Wiese \u201ePersonelle und Situative Einfl\u00fcsse auf Identity Threat in interdisziplin\u00e4ren Meetings\u201c<\/li>\n<li>Nicole Hartwich, M. Sc., Dr. Anna M. Claus &amp; Prof. Dr. David Antons \u201eWissensintegration in t\u00e4glichen interdisziplin\u00e4ren Interaktionen: Eine Tagebuchstudie\u201c<\/li>\n<li>Dr. Anna M. Stertz &amp; Prof. Dr. Bettina S. Wiese \u201eElternzeitpl\u00e4ne werdender Eltern: Eine Paarstudie zum Einfluss von geschlechter- und dom\u00e4nenspezifischen Rollenvorstellungen\u201c<\/li>\n<li>Dr. Anna M. Claus &amp; Prof. Dr. Bettina S. Wiese \u201eBeobachtereffekte in Assessment Centern \u2013 eine Frage von Gender oder genderstereotypen Eigenschaften?\u201c<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Vortr\u00e4ge des Luf Arbeits- und Ingenieurpsychologie:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Lukas Abraham, Jennifer Kl\u00fctsch, Janina Mooser, Parwana Tawanger, Marisa Tenbrock, Dominik Th\u00fcs, Sophia von Salm-Hoogstraeten &amp; Sabine Schlittmeier: Are you willing to share your personal data in a video work meeting? Privacy behavior in the light of trust and context<\/li>\n<li>Markus Georgi, Tobias Pietrzyk, Katharina Schmitz &amp; Sabine Schlittmeier: Audiovisuelle Interaktionseffekte bei der Beurteilung der subjektiven Lautheit eines Baggers<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Poster des Lehrstuhls II:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Jasmin Dorry, M. Sc. &amp; Prof. Dr. Bettina S. Wiese \u201eSehnsucht nach Gro\u00dfelternschaft und Einstellungen zum Ruhestand\u201c<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Poster des LuF Arbeits- und Ingenieurpsychologie:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Jennifer Kl\u00fctsch, Sophia von Salm-Hoogstraeten &amp; Sabine Schlittmeier: Bypassing \u201cprivacy by default\u201d? Comparing the impact of HTTP cookie banner designs on users&#8216; privacy decisions.<\/li>\n<li>Christian B\u00f6ffel, Sophie W\u00fcrger, Jochen M\u00fcsseler &amp; Sabine Schlittmeier: The Influence of Character Customization with Cosmetic Microtransactions on the Subjective Experience and Objective Performance of Players<\/li>\n<li>Lea Daling, Marisa Tenbrock, &amp; Sabine Schlittmeier: Kurz- und Langzeiteffekte von Virtual und Augmented Reality basierten Anlernverfahren f\u00fcr prozedurale Montaget\u00e4tigkeiten<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vom 22. bis 24. September 2021 fand an der Universit\u00e4t Chemnitz die gemeinsame Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie (AOW) und Ingenieurspsychologie statt. 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