{"id":904,"date":"2024-06-11T13:07:35","date_gmt":"2024-06-11T11:07:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/?p=904"},"modified":"2024-06-11T13:07:35","modified_gmt":"2024-06-11T11:07:35","slug":"herzlich-willkommen-sophie-wuerger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/2024\/06\/11\/herzlich-willkommen-sophie-wuerger\/","title":{"rendered":"Herzlich Willkommen Sophie W\u00fcrger"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sophie W\u00fcrger verst\u00e4rkt seit dem 15. Mai 2024 als wissenschaftliche Mitarbeiterin das Team des LuF Arbeits- und Ingenieurpsychologie. W\u00e4hrend ihres Psychologie-Studiums an der RWTH Aachen hat Sophie den Effekt der Avatar Personalisierung auf die Leistung und Erfahrungen in einem videospielorientierten Anwendungskontext untersucht. Ihren Master f\u00fcr forschungsorientierte Psychologie hat sie an der Universit\u00e4t zu K\u00f6ln mit einer Arbeit \u00fcber den Zusammenhang von Videospiel-Erfahrung mit Prozessen der kognitiven Kontrolle absolviert. Jetzt wird sie das Team am LuF im den Bereichen Immersion, Videospiele und Avatare unterst\u00fctzen. Zus\u00e4tzlich wird Sophie W\u00fcrger in einem interdisziplin\u00e4ren Projekt zu dem Thema Nachhaltigkeitsbewertung von Baumaterialien arbeiten. <br \/><br \/>Wir freuen uns sehr auf eine tolle Zusammenarbeit!<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sophie W\u00fcrger verst\u00e4rkt seit dem 15. Mai 2024 als wissenschaftliche Mitarbeiterin das Team des LuF Arbeits- und Ingenieurpsychologie. W\u00e4hrend ihres Psychologie-Studiums an der RWTH Aachen hat Sophie den Effekt der [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4970,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"c2c_always_allow_admin_comments":false,"footnotes":""},"categories":[1,14,11,5],"tags":[],"class_list":["post-904","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-ankuendigung","category-arbeits-und-ingenieurpsychologie","category-luf-arbeits-und-ingenieurpsychologie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4970"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=904"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":909,"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904\/revisions\/909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rwth-aachen.de\/ifp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}