Quelle: Freepik
Mit diesem Beitrag schließen wir unsere Blogreihe „Frauen in der IT“ ab, die wir im Laufe der letzten Monate veröffentlicht haben. In den vorherigen Beiträgen haben wir bereits die Herausforderungen, Erfolgsgeschichten und Initiativen für Frauen in der IT beleuchtet. Heute möchten wir das Event Frauen am IT Center vorstellen, das nicht nur ein weiteres Highlight unserer Reihe darstellt, sondern auch die Vernetzung und Förderung der Gleichstellung im IT-Bereich weiter vorantreibt.
Einblick in die Gleichstellungsarbeit der RWTH Aachen University
Passend zum „Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen“ der Vereinten Nationen fand am 25. November 2024 am IT Center ein Event zum Thema „Frauen am IT Center“ statt. Ziel war es Frauen aus den verschiedenen Abteilungen des IT Centers einen Raum zum Austausch und zur Vernetzung zu bieten, um voneinander zu lernen und über die Förderung der Gleichstellung im IT Center zu diskutieren. Wir freuen uns sehr, dass das Event eine hohe Nachfrage verzeichnen konnte und zahlreiche Frauen erschienen sind. Dies unterstreicht das große Interesse an den Themen und dem Austausch.
Quelle: Eigene Darstellung
Zu Beginn des Events begrüßten die Gleichstellungsbeauftragte der RWTH, Jana Zimmermann, und die Koordinatorin des Projekts Karriereförderung und Vernetzung von Nachwuchswissenschaftlerinnen, Kaja Köhnle, die Teilnehmerinnen und gaben einen umfassenden Überblick über die Gleichstellungsarbeit an der RWTH. Das Team des Gleichstellungsbüros setzt sich für ein faires, inklusives und diskriminierungsfreies Umfeld für alle Studierenden und Mitarbeitenden der Hochschule ein. Auf der Webseite des Gleichstellungsbüros findet sich eine Übersicht mit den zentralen Handlungsfeldern, zu denen auch die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie gehört.
Gleichstellung und Antidiskriminierung: Wichtige Themen für jeden Arbeitsplatz
Zentrales Thema des Vortrags war die Gleichbehandlung und der Antidiskriminierungsschutz im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und des Landesgleichstellungsgesetzes. In diesem Zusammenhang wurde auch das Thema der Mikroaggressionen angesprochen, also unbewusste oder bewusste diskriminierende Aussagen oder Handlungen, die sich auf die Gruppenzugehörigkeit einer Person beziehen. Die zentralen Gleichstellungsbeauftragten bieten professionelle und vertrauliche Beratung bei Fällen von Diskriminierung für alle Hochschulangehörigen an und bieten zudem Vorträge an Instituten oder Teams zur Prävention an.
Ein weiterer Schwerpunkt waren die weiterhin bestehenden Herausforderungen in der Unterrepräsentanz von Frauen: Der Frauenanteil in technischen Berufen ist vergleichsweise gering, welches sich auch in Zahlen des IT Centers widerspiegelt. Dennoch befindet sich das IT Center bereits auf einem guten Weg, welches auch die Gespräche zeigten: So ist ein positiver Trend bei den Frauenanteilen vor allem im wissenschaftlichen Bereich zu erkennen. Mit Hilfe der Gleichstellungspläne sowie der dort gesetzten Zielzahlen soll der Frauenanteil weiter gesteigert und mehr Frauen für die technische und wissenschaftliche Karriere am IT Center gewonnen werden.
Netzwerke und der Austausch unter Frauen im IT Center
Das Event verdeutlichte die Relevanz von frauenspezifischen Netzwerken an der RWTH und darüber hinaus. Diese Netzwerke bieten nicht nur wertvolle Informationsquellen, sondern dienen auch als Plattform für berufliche Unterstützung und Feedback. Zum Abschluss der Veranstaltung hatten die Teilnehmerinnen die Möglichkeit, sich an verschiedenen thematisch gestalteten Stehtischen auszutauschen. Die Themen umfassten unter anderem Gehälter, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Netzwerken, Frauen in Führungspositionen sowie Karrieremöglichkeiten. Die gesammelten Ideen und Anregungen sollen künftig in die Netzwerkarbeit einfließen, um den Austausch unter den Frauen im IT Center weiter zu fördern.
Ausblick: Auf dem Weg zu mehr Gleichstellung
Das Event war ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu mehr Gleichstellung und Vernetzung für Frauen am IT Center. Es zeigt die hohe Nachfrage und starke Teilnahme, die das Interesse an diesen Themen widerspiegeln. Auch wenn die Gleichstellung aller Geschlechter weiterer Maßnahmen bedarf, so wurde an diesem Tag ein klares Signal gesetzt: Frauen am IT Center unterstützen sich gegenseitig und sind sichtbar. Der offene Austausch, die spannende Diskussion und die vielfältigen Gespräche zeigten, dass der Weg in die richtige Richtung führt. Die Themensammlung im Rahmen der Veranstaltung bietet vielfältige Inhalte für weiteren Events, bei denen Raum für Austausch geschaffen und die Positionen der Frauen am IT Center weiter gestärkt werden können.
Verantwortlich für die Inhalte dieses Beitrags sind Hania Eid, Malak Mostafa und Arlinda Ujkani.
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