Schlagwort: ‘IT Center als Arbeitsplatz’
Onboarding – Digital und mit Herz
Das Einarbeitungsteam im Interview
Quelle: Eigene Darstellung
Das Einarbeitungskonzept der Abteilung Service & Kommunikation
Um neue Mitarbeitende erfolgreich mit an Bord zu nehmen, gibt es in der Abteilung Service & Kommunikation des IT Centers ein Einarbeitungskonzept im Rahmen eines Mentorings. Wie das Konzept aufgebaut ist und warum es sich bewährt hat erfahrt ihr im Interview mit dem Einarbeitungsteam Susanne und Nadine. Weiterlesen »
Onboarding – Digital und mit Herz – Netz verbindet – euch, uns und die RWTH
Thomas und Mirko im Interview
Quelle: Eigene Darstellung
Mirko Bollenberg und Thomas Völl arbeiten als Team im technischen Außendienst des IT Centers. Seit fast vier Jahren fahren die beiden schon zu hochschulweiten Einsätzen und halten mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Kommunikationsinfrastruktur der RWTH instand und bauen diese weiter aus. Im Interview erzählen sie uns wie ihr Arbeitsalltag aussieht, mit welchen Aufgaben die Abteilung „Netze“ betreut ist und wie sich die Pandemie auf den Außensupport auswirkt.
Onboarding – Digital und mit Herz
Xuan Nguyen und Patrick Wawoczy im Interview
Quelle: Eigene Darstellung
Mit an Bord im Finanzmanagement
Patrick Wawoczy arbeitet seit dem 1. April und Xuan Nguyen seit dem 1. Mai im Finanzmanagement des IT Centers. Im Interview erzählen uns die beiden, wie sie ihre erste Zeit am IT Center erlebt haben, wie die Einarbeitung gelaufen ist und wie es ist, das Kollegium digital kennenzulernen. Weiterlesen »
Onboarding – Digital und mit Herz
Mitarbeitende erfolgreich mit an Bord nehmen
Nicole Kaminski im Interview als Mentorin für neue Mitarbeitende
Quelle: Eigene Darstellung
Nicole Kaminski ist stellvertretende Gruppenleiterin der Gruppe Marketing & Events am IT Center. Sie begleitet regelmäßig neue Mitarbeitenden beim Start in den neuen Job. Im Interview erzählt sie uns mehr über die Verantwortung der Mentoren-Rolle und die Einarbeitung in der Abteilung Service & Kommunikation. Weiterlesen »
Onboarding – Digital und mit Herz
Arlinda Ujkani im Interview
Quelle: Eigene Darstellung
Mit an Bord in der Gruppe „Marie“
Arlinda Ujkani arbeitet seit dem 1. April am IT Center in der Abteilung Service & Kommunikation. Sie unterstützt dort mit ihrem Fachwissen die Gruppe Marketing & Eventmanagement und ist insbesondere für das Marketing des Forschungsdatenmanagements zuständig. Ihr Bewerbungsgespräch wurde bereits digital durchgeführt und ihr war von Beginn an bewusst, dass sie digital eingearbeitet wird. Was sie in der Einarbeitung erlebt hat und wie sie Kolleginnen und Kollegen digital kennengelernt, erzählt Arlinda uns im Interview. Weiterlesen »
Onboarding – Digital und mit Herz
Tanja Wittpoth-Richter im Interview zu digitalen Vorstellungsgesprächen
Quelle: Eigene Darstellung
Digitales Vorstellungsgespräch – Überzeugen von zu Hause aus
Seit letztem Jahr März werden die Vorstellungsgespräche am IT Center digital geführt. Tanja Wittpoth-Richter ist seit August 2018 Gruppenleiterin der Gruppe Marketing & Eventmanagement am IT Center.
Als erfahrene Führungskraft bedeuten digitale Vorstellungsgespräche auch für sie eine Umstellung, denn sie lernt die Bewerbenden nun digital kennen und muss sie einschätzen können. Das ist nicht immer ganz einfach. Wie sie auf die Neuerung reagiert und trotzdem beurteilen kann, ob die Bewerber*innen ins Team passen, erzählt uns Tanja im Interview.
Onboarding – Digital und mit Herz
Michelle Kadansky im Interview zu digitalen Vorstellungsgesprächen
Quelle: Eigene Darstellung
Das digitale Vorstellungsgespräch am IT Center
Digital as the new normal: Die aktuelle Situation stellt auch Bewerbungsprozesse vor neue Herausforderungen. Vorstellungsgespräche finden am IT Center seit letztem Jahr online statt. Michelle Kadansky, Personalerin am IT Center hat uns im Interview erzählt wie die digitalen Vorstellungsgespräche ablaufen und in wie weit sich diese von den face-to-face Gesprächen unterscheiden.
Onboarding – Digital und mit Herz
Neue Mitarbeitende im Homeoffice
Digital onboarding together and with heart.
Das IT Center ist eine zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen, welche die Kernprozesse der Hochschule unterstützt sowie IT-Services erbringt. Unabhängig davon, ob ein Service spezifisch für einen einzelnen Kunden oder in gleicher Weise für viele Kunden erbracht wird, müssen entsprechende Prozesse entwickelt bzw. analysiert und optimiert werden. Zu den Kunden und Nutzenden der vom IT Center erbrachten (IT-)Services gehören neben Studierenden, Mitarbeitenden und Einrichtungen der RWTH Aachen auch andere Hochschulen sowie externe Forschungseinrichtungen und Firmen. Digitalisierung, Cloud, Hochleistungsrechnen, 5G und die dazugehörige IT-Infrastruktur – die Entwicklungen in der IT-Branche sind nicht aufzuhalten. Um die Entwicklungen nachhaltig voran zu treiben, ist das IT Center stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden.
Digitales Sommerfest 2021
Quelle: Pixabay
Das alljährliche und allseits beliebte Sommerfest hat sich das IT Center auch trotz Homeoffice nicht nehmen lassen! So wurde am 25. Juni in lockerer Atmosphäre auch digital ein geselliges Miteinander ermöglicht.
Das Party Team des IT Centers eröffnete das Sommerfest mit ein paar Worten zum Ablauf. Auch Herr Professor Müller meldete sich zu Wort, in dem er alle Mitarbeitenden herzlich willkommen hieß und sich bei dem Party Team bedankte.
Mein Blindenhund und ich
Quelle: Eigene Darstellung
Mein Name ist Tim Böttcher. Ich bin 21 Jahre alt und absolviere im zweiten Lehrjahr eine MATSE-Ausbildung in der Ausbildungsgruppe MATSE am IT Center der RWTH Aachen University. Im Zusammenhang eines Praktikums bei der Ausbildungsgruppe MATSE wurde ich auf die MATSE-Ausbildung aufmerksam, die mein Interesse weckte. Seit Herbst 2019 bin ich nun selber dabei. Ich bin der erste blinde (und erst recht taubblinde) MATSE-Azubi am IT Center, somit ist dies für alle Beteiligten Neuland.
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