Kategorie: ‘Interviews & Umfragen’
Onboarding – Digital und mit Herz
Nadja Binz im Interview
Quelle: Eigene Darstellung
An Bord in der Abteilung Systeme & Betrieb
Nadja ist seit dem 1. April Teil der Gruppe Identity Management und Software der Abteilung „Systeme & Betrieb“ des IT Centers. Im Interview erzählt sie uns, wie sie die erste Zeit am IT Center erlebt hat und wie ihre Einarbeitung abgelaufen ist. Weiterlesen »
Onboarding – Digital und mit Herz
Das Einarbeitungsteam im Interview
Quelle: Eigene Darstellung
Das Einarbeitungskonzept der Abteilung Service & Kommunikation
Um neue Mitarbeitende erfolgreich mit an Bord zu nehmen, gibt es in der Abteilung Service & Kommunikation des IT Centers ein Einarbeitungskonzept im Rahmen eines Mentorings. Wie das Konzept aufgebaut ist und warum es sich bewährt hat erfahrt ihr im Interview mit dem Einarbeitungsteam Susanne und Nadine. Weiterlesen »
IT Center Zufriedenheitsumfrage 2021 – Eure Meinung zählt!
Quelle: Freepik
In dieser Woche ist unsere IT Center Zufriedenheitsumfrage 2021 gestartet. Sie richtet sich an alle Personen, die die Services des IT Centers in Anspruch nehmen. Um die Qualität der Services und des Supports über unsere verschiedenen Kommunikationskanäle kontinuierlich zu steigern, führen wir jedes Jahr eine Zufriedenheitsumfrage durch. Die Umfrage findet anonym statt.
Onboarding – Digital und mit Herz – Netz verbindet – euch, uns und die RWTH
Thomas und Mirko im Interview
Quelle: Eigene Darstellung
Mirko Bollenberg und Thomas Völl arbeiten als Team im technischen Außendienst des IT Centers. Seit fast vier Jahren fahren die beiden schon zu hochschulweiten Einsätzen und halten mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Kommunikationsinfrastruktur der RWTH instand und bauen diese weiter aus. Im Interview erzählen sie uns wie ihr Arbeitsalltag aussieht, mit welchen Aufgaben die Abteilung „Netze“ betreut ist und wie sich die Pandemie auf den Außensupport auswirkt.
Onboarding – Digital und mit Herz
Xuan Nguyen und Patrick Wawoczy im Interview
Quelle: Eigene Darstellung
Mit an Bord im Finanzmanagement
Patrick Wawoczy arbeitet seit dem 1. April und Xuan Nguyen seit dem 1. Mai im Finanzmanagement des IT Centers. Im Interview erzählen uns die beiden, wie sie ihre erste Zeit am IT Center erlebt haben, wie die Einarbeitung gelaufen ist und wie es ist, das Kollegium digital kennenzulernen. Weiterlesen »
Onboarding – Digital und mit Herz
Mitarbeitende erfolgreich mit an Bord nehmen
Nicole Kaminski im Interview als Mentorin für neue Mitarbeitende
Quelle: Eigene Darstellung
Nicole Kaminski ist stellvertretende Gruppenleiterin der Gruppe Marketing & Events am IT Center. Sie begleitet regelmäßig neue Mitarbeitenden beim Start in den neuen Job. Im Interview erzählt sie uns mehr über die Verantwortung der Mentoren-Rolle und die Einarbeitung in der Abteilung Service & Kommunikation. Weiterlesen »
Onboarding – Digital und mit Herz
Arlinda Ujkani im Interview
Quelle: Eigene Darstellung
Mit an Bord in der Gruppe „Marie“
Arlinda Ujkani arbeitet seit dem 1. April am IT Center in der Abteilung Service & Kommunikation. Sie unterstützt dort mit ihrem Fachwissen die Gruppe Marketing & Eventmanagement und ist insbesondere für das Marketing des Forschungsdatenmanagements zuständig. Ihr Bewerbungsgespräch wurde bereits digital durchgeführt und ihr war von Beginn an bewusst, dass sie digital eingearbeitet wird. Was sie in der Einarbeitung erlebt hat und wie sie Kolleginnen und Kollegen digital kennengelernt, erzählt Arlinda uns im Interview. Weiterlesen »
RWTHonline Umfrage 2021 – Eure Meinung zählt!
Quelle: Freepik
In dieser Woche ist unsere neue RWTHonline Umfrage 2021 für Mitarbeitende gestartet, die sich mit der Nutzerfreundlichkeit von RWTHonline aus technischer Perspektive auseinandersetzt. Die Umfrage richtet sich an Personal der Fakultäten und der Zentralen Hochschulverwaltung, das regelmäßig mit RWTHonline arbeitet.
Onboarding – Digital und mit Herz
Tanja Wittpoth-Richter im Interview zu digitalen Vorstellungsgesprächen
Quelle: Eigene Darstellung
Digitales Vorstellungsgespräch – Überzeugen von zu Hause aus
Seit letztem Jahr März werden die Vorstellungsgespräche am IT Center digital geführt. Tanja Wittpoth-Richter ist seit August 2018 Gruppenleiterin der Gruppe Marketing & Eventmanagement am IT Center.
Als erfahrene Führungskraft bedeuten digitale Vorstellungsgespräche auch für sie eine Umstellung, denn sie lernt die Bewerbenden nun digital kennen und muss sie einschätzen können. Das ist nicht immer ganz einfach. Wie sie auf die Neuerung reagiert und trotzdem beurteilen kann, ob die Bewerber*innen ins Team passen, erzählt uns Tanja im Interview.
Onboarding – Digital und mit Herz
Michelle Kadansky im Interview zu digitalen Vorstellungsgesprächen
Quelle: Eigene Darstellung
Das digitale Vorstellungsgespräch am IT Center
Digital as the new normal: Die aktuelle Situation stellt auch Bewerbungsprozesse vor neue Herausforderungen. Vorstellungsgespräche finden am IT Center seit letztem Jahr online statt. Michelle Kadansky, Personalerin am IT Center hat uns im Interview erzählt wie die digitalen Vorstellungsgespräche ablaufen und in wie weit sich diese von den face-to-face Gesprächen unterscheiden.
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