Kategorie: ‘Fun & Facts’
Tipps fürs HomeOffice (Teil 6)
Manche von uns leben allein und können jetzt vielleicht konzentrierter arbeiten als im Büro. Andere leben mit Mitbewohnerinnen und -Bewohnern oder Familie unter einem Dach und müssen sich neu organisieren. Nicht jeder hat den Platz, sich während der Arbeitszeit in ein anderes Zimmer zurück zu ziehen. Gerade in kleinen Wohnungen und für Alleinerziehende mit kleinen Kindern wird HomeOffice eine große Herausforderung sein.
HomeOffice – zusammen leben, alleine arbeiten. Eine Herausforderung für Wohngemeinschaften und Familien
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Tipps fürs HomeOffice (Teil 5)
Die Kontaktbeschränkungen sind besonders hart für diejenigen, die allein leben – und gern unter Menschen sind. Sie können sich momentan nicht mit Familie und Freunden oder beispielsweise in Vereinen mit anderen Menschen treffen. Wir haben hierzu ein paar Tipps zusammengestellt, wie Ihr euch weniger einsam fühlen könnt.
Tipps fürs HomeOffice (Teil 4)
Immer mehr Unternehmen ziehen Konsequenzen aus den Entwicklungen der vergangenen Wochen und schicken ihre Mitarbeitenden ins HomeOffice – so auch die RWTH Aachen. Denn wir sollen voneinander Abstand nehmen, obwohl soziale Unterstützung gerade in so bedrohlichen Zeiten von COVID-19 sehr wichtig ist. Leider wird das häufig unter dem missverständlichen Schlagwort #socialdistancing diskutiert – denn soziale Distanz ist gerade etwas, was wir überhaupt nicht gebrauchen können. Wie kann man die verordnete räumliche Distanz mit sozialer Nähe überwinden?
Virtuelle Zusammenarbeit der Mitarbeitenden des IT Centers
Quelle: Eigene Darstellung
Im Zeitalter der Digitalisierung sind wir an den Austausch über verschiedenste Kommunikationskanäle gewöhnt – was für ein Glück! Genau das können wir jetzt gezielt nutzen, um uns trotz aller Widrigkeiten nahe zu sein. Aus diesem Grund möchten wir Euch heute ein paar Ratschläge geben wie die digitale Zusammenarbeit gelingt.
Tipps fürs HomeOffice (Teil 3)
Pausen sind ebenso wie der Feierabend wichtig, um den eigenen Akku wieder aufzuladen und sich selbst gesund und fit zu halten. Gestaltet Eure Pausen daher bewusst und fordert diese für Euch selbst auch ein.
Heute geben wir Euch ein paar Ratschläge wie Ihr eure Pausen im HomeOffice richtig gestalten könnt.
Perspektivwechsel in der Pause
Quelle: Eigene Darstellung
Tipps fürs HomeOffice (Teil 2)
Wenn sich der Arbeitsplatz unangenehm anfühlt, fällt auch das Arbeiten schwer. Und warum sollten wir uns die Arbeit nicht so angenehm wie möglich machen? Ärgernisse gibt es auch so schon genug.
Und genau aus diesem Grund geben wir Euch heute ein paar Tipps zum Thema „Konzentration, Gemütlichkeit und andere schöne Dinge“ im HomeOffice.
Ergonomie im HomeOffice? Werdet kreativ!
Quelle: Eigene Darstellung
Tipps fürs HomeOffice (Teil 1)
Immer mehr Unternehmen ziehen Konsequenzen aus den Entwicklungen der vergangenen Tage und schicken ihre Mitarbeitenden ins HomeOffice – so auch die RWTH Aachen. Die Arbeit zu Hause in den eigenen vier Wänden über Tage oder gar Wochen hinweg ist für viele eine neue Situation.
Büro im HomeOffice
Quelle: Eigene Darstellung
Aus diesem Grund haben wir für Euch eine Reihe mit Tipps zusammengestellt, wie man auch in Zeiten von COVID-19 einen klaren Kopf behält.
Das IT Center grüßt aus dem HomeOffice
Was Ende Dezember 2019 in China begann, entwickelte sich bis Ende Januar 2020 zu einer von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) ausgerufenen internationalen Gesundheitsnotlage. Bereits Ende Februar stufte die WHO das Risiko des bis dahin unbekannte Coronavirus´ auf globaler Ebene als „sehr hoch“ ein. Einen Monat später erklärt sie die bisherige Epidemie offiziell zu einer Pandemie.
Positive Leadership
In unserem heutigen Blogbeitrag geht es um den Ansatz des positive Leaderships – eines positiven Führens und, wie Führungsverantwortliche damit umgehen können.
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Die archetypische Führungskraft ist in vielen Augen groß, laut und draufgängerisch. Eine Person, die im Rang ganz weit oben steht. Es hat sich allerdings herausgestellt, dass Unternehmen, die gerade diese Cheftypen meiden, in Sachen Mitarbeitermanagement häufig besser dastehen. Weniger Stress, Angst und Burn-Out-Fälle sind der positive Nebeneffekt. Vielmehr sind Mitarbeitende produktiver, kreativer und motivierter. Wie das durch Zufriedenheit entsteht, erzählen wir euch heute.
Service mit Empathie und Humor
Gelungene Kommunikation, mehr Kundenzufriedenheit und glückliche Mitarbeitende sind das A & O im Service mit Empathie und Humor. Wie man das erreicht, erzählen wir Euch in diesem Blogbeitrag. Dass zu einem ausgewogenen und guten Service nicht nur die einseitige Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden gehört, ist klar. Sowohl Kunden als auch Mitarbeitende sollen nach dem neuen Servicekonzept „Emotional Power“ – zu Deutsch „Emotionale Kraft“- und dem Motto „Service mit Empathie und Humor“ während eines Gespräches durch nur wenige Tipps glücklicher werden und Stress gar nicht erst aufkommen lassen.
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2019 – Wir blicken auf ein Jahr voller prägender Ereignisse zurück (II)
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Wie angekündigt geht es nun weiter mit unseren Highlights der Monate Juli bis Dezember. Angefangen bei der Verteidigung des Meistertitels “Exzellenzuniversität“ durch die RWTH Aachen, über die Eröffnung unserer lieb gewonnenen Social Media Kanäle bis hin zu unseren Reisen in den Osten und Westen auf spannende HPC Konferenzen.
