Kategorie: ‘Personal- und Organisationspsychologie’
AOWI Conference 2025
From September 9 to 12, 2025, the Conference of Work, Organizational, Business, and Engineering Psychology (AOWI) of the German Psychological Society took place at Leuphana University Lüneburg.
The Institute of Psychology (IfP) was represented at AOWI with various contributions.
Contributions of the Personnel and Organizational Psychology Research Group
Poster
- Dimopoulos, R. Career commitment and conflict between work and family: A couple study
Contributions of the Work and Engineering Psychology Research Group
Talks
- Schiller, I., & Schlittmeier, S. J. Who said what? Effects of moderate noise in listening situations on the recall of conversation content and speaker identity
Symposia
- People, technology, sustainability – engineering psychology in the context of sustainability (organized by Dr. Christian Böffel and Prof. Dr. Sabine Schlittmeier) with two talks:
- Böffel, C., Würger, S., Sinning, A., Bielak, J., Claßen, M., Guo, W., Li, W., Miny, T., Kleinert, T., & Schlittmeier, S. J. Sustainable, but risky? A vignette study on the subjective evaluation of recycled building materials supported by digital product passports
- Würger, S., Haehn, L., Böffel, C., & Schlittmeier, S.J. Play for Change: The effect of interactivity on the impact of a serious game with an environmental message.
- Advancing Privacy and Security Decision-Making in Digital Environments (organized by Jennifer Klütsch and Prof. Dr. Sabine Schlittmeier) with one talk:
- Klütsch, J., Zimmermann, V., Böffel, C., & Schlittmeier, S. J. Nudging Cyber Awareness: Understanding and Supporting Young Adults’ Privacy and Security Decisions Through Co-Designed Nudges and Interventions
Poster
- Poppe, A., Schlittmeier, S. J., & Böffel, C. Defaults and Infographics as Nudges for CO₂ Offsetting in Online Flight Bookings.
- Haehn, L., Schlittmeier, S. J., & Böffel, C. How Goal Instruction and Player Perspective Shape Player Experience and Immersion in a Space Exploration Game
85. Konferenz der Academy of Management
Dr. Anna M. Stertz nahm vom 25. bis 29. Juli 2025 an der teil, die in Kopenhagen ausgerichtet wurde. Dort hat sie gemeinsam mit Dr. Maggie Wan (Texas State University, TX) in dem Symposium „New Frontiers in Passion and Performance” einen Vortrag zum Thema „The Impact of Fathers’ Work Passion on their Work Performance and Work-Family Balance Post-Childbirth“ gehalten.
Konferenz der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
Vom 21. bis 24. Mai 2025 nahmen Dr. Christian L. Burk, Dr. Anna M. Stertz und Prof. Dr. Bettina S. Wiese an der Konferenz der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) in Prag teil. Sie waren dort vertreten mit einem Symposium und Vortrag zum Thema berufbezogener Kreativität sowie einem Einzelbeitrag im Rahmen eines Symposiums zu geschlechtsspezifischen Herausforderungen im Karriereverlauf:
- The Need for Creativity at Work: A Driving Force behind Career Decisions? (Christian L. Burk, Jacqueline Bachmann und Bettina S. Wiese)
- New Perspectives on Work-related Creativity (Christian L. Burk)
- Mothers’ and Fathers’ Parental Leave Decisions: A Dyadic Study on the Role of Both Parents’ Career Commitment (Anna M. Stertz und Bettina S. Wiese)
Konferenz der International Positive Psychology Association (IPPA)
Prof. Dr. Bettina S. Wiese (LS II) hat auf der Konferenz der International Positive Psychology Association (IPPA) in Brisbane (02.07.2025 – 05.07.2025) einen gemeinsam mit Dr. Anna M. Stertz (LS II) eingereichten Vortrag zum Thema „Perceived maternal encouragement and subjective well-being of the father: A multi-wave longitudinal study“ gehalten. Im Anschluss hat sie die Zeit in Australien genutzt für Treffen an der University of Sydney (Prof. Dr. Helena Nguyen, Dr. Hannah Kunst) und der University of Wollongong (Prof. Dr. Jane Herbert).
Doktorand*innen Team am LuF Personal- und Organisationspsychologie (LS II)
Im letzten Jahr gab es einige Neuzugänge am LuF Personal- und Organisationspsychologie. Von links nach rechts besteht das Doktorand*innen Team aus Elias Czarnojan (seit 04/2025), Lara Sondern (seit 03/2025), Noah de Lamboy (seit 10/2024), Nadine Braun (seit 04/2025) und Rafail Dimopoulos (seit 06/2024). Inhaltlich decken die fünf Nachwuchswissenschaftler*innen unter anderem die Themen Generativität, Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus Individual- und Paarperspektive sowie Emotionsregulation am Arbeitsplatz ab.
IfP Sommerfest 2025
Das Institut für Psychologie hat am 2. Juni gemeinsam das diesjährige Sommerfest am Standort Jägerstraße gefeiert.
Bei gutem Wetter wurde gegrillt, ein leckeres Buffet genossen und die Gelegenheit genutzt, sich untereinander auszutauschen und zu vernetzen.
Ein besonderer Dank geht an das Orga-Team für das gelungene Fest!
Herzlichen Glückwunsch, Dr. Jasmin Dorry!
Am 22. Oktober hat Jasmin Dorry vom Lehrstuhl für Personal- und Organisationspsychologie erfolgreich ihre Dissertation mit dem Titel „The Transition to Grandparenthood: Individual and Dyadic Experiences“ verteidigt.
Wir gratulieren herzlich zu dieser tollen Arbeit und zum Erreichen dieses Karriereziels und wünschen ihr für die Zukunft nur das Beste!
Herzlich Willkommen Noah de Lamboy
Seit dem 7. Oktober 2024 unterstützt Noah de Lamboy das Team des Lehrstuhls für Personal- und Organisationspsychologie als wissenschaftlicher Mitarbeiter im DFG-Projekt „Individual and Dyadic Experiences in the Transition to Grandparenthood“.
Noah de Lamboy absolvierte von 2019 bis 2022 an der Maastricht University ein Bachelorstudium in Psychologie (B.Sc.) und setzte von 2022 bis 2023 sein Masterstudium in Entwicklungspsychologie (M.Sc.) fort. Zudem schloss er von 2023 bis 2024 ein Masterstudium in Klinischer Neuropsychologie an der Rijksuniversiteit Groningen (M.Sc.) ab. In seinen Masterarbeiten untersuchte er die Auswirkungen von sensorischer Verarbeitungssensitivität auf die universitäre Anpassung sowie den Effekt von Neurostimulation auf neuronale Netzwerke bei Menschen mit leichter kognitiver Beeinträchtigung.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Das IfP auf dem Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Wien
Das IfP ist aktuell mit einer ganzen Reihe von Poster, Vorträgen und Symposien auf dem 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Wien vertreten.
Entwicklungspsychologie und Forschungsmethoden
Poster
Thiel, J. C., Sosin, A., & Neubauer, A. B.: Between-person differences in within-person effects of need fulfillment on well-being: Predictive validity in postsecondary education.
Forschungsvorträge
Lücke, A. J., Schilling, O. K., Kunzmann, U., Katzorreck-Gierden, M., Gerstorf, D., & Neubauer, A. B.: Day-to-day fluctuations in sleep quality are associated with negative affective inertia over night.
Mayer, A.-M., Neubauer, A. B., & Jugert, P.: Gab es heute schlechte Neuigkeiten? Eine Tagebuchstudie zu politischer Berichterstattung und politischen Einstellungen im Jugendalter.
Ruf, A., Allmeta, A., Neubauer, A. B., & König, L. M.: Measurement reactivity in Ecological Momentary Assessment of snacking.
Neubauer, A. B., Koval, P., Zyphur, M. J., & Hamaker, E. L.: Understanding causal effects in ambulatory assessments on the within-person and the between-person level.
Sosin, A., & Neubauer, A. B.: Experiencing change in emerging adulthood: The transition out of upper secondary education and well-being in daily life.
Wieland, L., Schmiedek, F., & Neubauer, A. B.: The role of everyday experience and behavior in students‘ working memory and affective well-being.
Symposien
Lücke, A. J.: Predictors and consequences of sleep in daily life.
Sosin, A.: Understanding the impact of critical life events on indicators of mental health and personality change.
Arbeits- und Ingenieurpsychologie
Forschungsvorträge
Böffel, C., Düwel, S., Fraune, E., Jager, H., Kolata, A., Müller, I. E., Rajkumar, T., Scalora, V., Titz, V., Varon Castro, S., Wolf, A., & Schlittmeier, S. J.: Die drei Säulen der Nachhaltigkeitsüberzeugung: Eine Fragebogenstudie zur subjektiven Bedeutung ökologischer, ökonomischer und sozialer Aspekte bei der Bewertung der Produktnachhaltigkeit.
Haehn, L., Albayrak, C., Schlittmeier, S. J., & Böffel, C.: Was war das? Der Einfluss von Unterbrechungen auf Immersion und Lernerfolg in Serious Games.
Klütsch, J., Schlittmeier, S. J., & Zimmermann, V.: “I want to learn more”: Nudging towards informed privacy-related app decisions online.
Kreuder, A., Schlittmeier, S. J., Rakoczy, K., & Frick, U.: Improving digital competence in adolescents and young adults? A review of intervention studies and educational strategies.
Schiller, I. S., Aspöck, L., Breuer, C., Ehret, J., Bönsch, A., Fels, J., Kuhlen, T. W., & Schlittmeier, S. J.: Beeinflusst die Stimmqualität von Hochschuldozent*innen die Zuhörleistung der Studierenden?
Symposium
Klütsch, J., Kreuder, A., & Schlittmeier, S. J.: Facets of Digital Competence: Understanding and Overcoming Online Privacy and Cyber Threats.
Personal- und Organisationspsychologie
Poster
Bachmann, J., Burk, C. L., & Wiese, B. S.: Validierung eines Fragebogens zur berufsbezogenen Kreativitätsneigung.
Forschungsvorträge
Burk, C. L., & Wiese, B. S.: Eine Karriere um des „guten“ wissenschaftlichen Arbeitens willen: Steuern wissenschaftliche Werthaltungen die Karrierewege Promovierter?.
Dorry, J., & Wiese, B. S.: Großeltern als Paare: Enkelglück und subjektives Wohlbefinden.
Stertz, A. M., & Wiese, B. S.: Die Inanspruchnahme der Elternzeit durch Väter: Wirkungen von Geschlechterrolleneinstellungen in der Partnerschaft.
Symposium
Dorry, J., & Wiese, B. S.: Soziale Beziehungen und Wohlbefinden im mittleren und höheren Erwachsenenalter.
Gesundheitspsychologie
Forschungsvorträge
Arling, V., Knispel, J., & Slavchova, V.: Berufsbezogene Situationsbeschreibungen zum Training sozialer Kompetenzen: Eine konvergente Validierung.
Knispel, J., Slavchova, V., & Arling, V.: Berufliche Resilienz messbar machen: Validierung des Fragebogens RB-30.
Slavchova, V., Knispel, J., & Arling, V.: Inklusion bei psychischen Erkrankungen: Die Verantwortung von Führungskräften und ihre Einflussfaktoren.
Kognitions- und Experimentalpsychologie
Forschungsvorträge
Hirsch, P., Koch, I., & Philipp, A. M.: Aufgabenunterbrechungen beim Tippen.
Philipp, A. M.: Kognitive Kontrolle in der Sprachverarbeitung: Modalitätsspezifische Einflüsse auf den Sprachwechsel.
Herzlich Willkommen Rafail Dimopoulos
Seit dem 15. Juni 2024 unterstützt Rafail Dimopoulos das Team des Lehrstuhls für Personal- und Organisationspsychologie als wissenschaftlicher Mitarbeiter im DFG-Projekt „Couples lived (in)equalities at work and home“.
Rafail Dimopoulos absolvierte von 2019 bis 2022 ein Bachelorstudium der Psychologie (B.Sc.) sowie von 2022 bis 2023 ein Masterstudium in Rechtspsychologie (M.Sc.) an der Maastricht University.
Im Rahmen seiner Masterarbeit widmete er sich der Untersuchung des Einflusses von Stress auf verbale Kommunikation und die Beurteilung von Wahrheitsurteilen.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
