Kategorie: ‘Ankündigung’
Das Projekt BIM4People im OecherLab
Letzte Woche stellte das Lehr- und Forschungsgebiet Arbeits- und Ingenieurpsychologie in Kooperation mit dem ICoM der RWTH Aachen University das Projekt BIM4People im OecherLab in Aachen vor. Die Veranstaltung bot einen Einblick in die Fokusgruppen mit Bürger:innen sowie in die Bedarfsanalyse zu digitalen Beteiligungsplattformen. In einer anschließenden Podiumsdiskussion wurden die Herausforderungen und Chancen digitaler Bürgerbeteiligung mit zwei Projektpartnern und der Stadt Aachen diskutiert.
Im Projekt BIM4People arbeiten Jennifer Klütsch und Luise Haehn vom Lehr- und Forschungsgebiet Arbeits- und Ingenieurpsychologie (Prof. Dr. Sabine Schlittmeier) sowie Patricia Hirsch und Sandra Hensen vom Lehrstuhl für Kognitions- und Experimentalpsychologie (Prof. Dr. Iring Koch) gemeinsam in einem interdisziplinären Konsortium. Ihr Ziel ist es, eine digitale Beteiligungsplattform für die Öffentlichkeit zu gestalten, um die Akzeptanz für Baumaßnahmen im Sinne der Mobilität 4.0 zu stärken. Dadurch soll der Umstieg auf öffentliche Verkehrsmittel durch gemeinschaftliche Mitgestaltung und Berücksichtigung der Öffentlichkeitsinteressen attraktiver gemacht werden.
Das LuF Arbeits- und Ingenieurpsychologie bei der HFESE 2024
Dieses Jahr war das Lehr- und Forschungsgebiet (LuF) Arbeits- und Ingenieurpsychologie das erste Mal auf der HFESE 2024 (Human Factors and Ergonomics Society Europe Chapter – Annual Meeting 2024). Vom 17 bis 19. April fand die europäische Konferenz in diesem Jahr in Deutschland im wunderschönen Lübeck statt. Im Hansemuseum bot die Konferenz die Möglichkeit zum interdisziplinären und spannenden Austausch mit Forscher*innen an der Schnittstelle zur Mensch-Technik Interaktion. Christian Böffel und Jennifer Klütsch präsentierten zwei Anwendungsthemen des LuF Arbeits- und Ingenieurpsychologie.
In seinem 20-minütigen Vortrag fokussierte Christian Böffel die wahrgenommene Nachhaltigkeit und Akzeptanz von Carbonbeton:
Perceived sustainability and acceptance of carbon-reinforced concrete – Results of scenario-based vignette experiments (Christian Böffel, Jan Bielak, Lukas Kaluza, Julia Ernst, Martin Claßen, Sabine J. Schlittmeier)
Auch stellte Jennifer Klütsch in einem 20-Sekunden Kurzvortrag und in der anschließenden Poster-Session ihr Poster zum Einfluss von Resignation auf die eigenen Privatsphäre-Entscheidungen vor:
Giving up on privacy? Impact of resignation, social norms and privacy indications on app data disclosure (Jennifer Klütsch, Ida Feger, Christian Böffel, Sabine J. Schlittmeier)
Herzlich Willkommen Judith Gerten
Judith Gerten verstärkt seit dem 02. April 2024 das Team des Lehrstuhls für Personal- und Organisationspsychologie als wissenschaftliche Mitarbeiterin. Ihre Promotion zum Themenfeld Unvorhersagbarkeit und Überraschung schloss Sie 2020 an der Universität zu Köln ab. Nach dreijähriger Tätigkeit in einer Unternehmensberatung in den Bereichen Change Management und Client Insights freut sie sich nun auf neue Horizonte – und wir uns sehr auf die Zusammenarbeit!
Herzlich Willkommen Sophia Hon
Als neue wissenschaftliche Mitarbeiterin im DFG Projekt „Couples lived (in)equalities at work and home“ verstärkt Sophia Hon seit dem 15. April 2024 das Team des Lehrstuhls für Personal- und Organisationspsychologie. Sophia Hon studierte von 2017 bis 2021 Psychologie (B.Sc.) an der Universität Trier und von 2021 bis 2023 Sozialpsychologie mit Forschungsorientierung (M.Sc.) an der Vrije Universiteit Amsterdam. In Ihrer Masterarbeit untersuchte Sie den Einfluss von Gruppenpermeabilität auf Intergruppenbeziehungen von Geflüchteten und Niederländer*innen.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Herzlich Willkommen Felix Schellong
Seit dem 1. Dezember 2023 verstärkt Felix Schellong die Teams des LuF Arbeits- und Ingenieurpsychologie sowie des LuF Biologische Psychologie und Sozialpsychologie als Techniker. Felix Schellong hat seinen Bachelor in Medientechnologie an der TH Köln erworben und verfügt über mehrjährige Erfahrung als Softwareentwickler im Bereich Virtual und Augmented Reality.
Sein Tätigkeitsfeld an den Lehrstühlen umfasst die technische Unterstützung bei Forschungsprojekten im Rahmen der Auditive Cognition und neurophysiologischen EEG Forschungslabore sowie Aufgaben der EDV und Systemadministration.
Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit!
EEG labs are open!
The EEG labs of the Biological and Social Psychology chair have opened! We recently launched our first pilot testing with the help of our intrepid lab assistants and ExPra students this semester, and our first behavioral experiment is running in collaboration with Prof. Sabine Schlittmeier and our Bachelor students Louisa Hartwig and Annika Hartmann. We look forward to many more exciting studies investigating the cognitive, neural, and social underpinnings of how we understand our fellow humans, and how we communicate, think, act, and learn together. Our two soundproof cabins are designed for in-the-lab social interaction and our EEG system can be expanded to 2-person EEG hyperscanning settings.
Herzlich Willkommen Jacqueline Bachmann
Seit dem 01. Oktober 2023 verstärkt Jacqueline Bachmann das Team des Lehrstuhls für Personal- und Organisationspsychologie als wissenschaftliche Mitarbeiterin. Jacqueline Bachmann studierte von 2017 bis 2023 mit einem Schwerpunkt auf sozialpsychologischer Forschung an der Universität zu Köln. In ihrer Masterarbeit beschäftigte sie sich mit dem Zusammenhang zwischen sozialer Achtsamkeit und Kooperation im Rahmen von Public Goods Games.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Herzlich Willkommen Plamenna Koleva
Plamenna Koleva verstärkt seit dem 16. Oktober 2023 das Team des LuF Arbeits- und Ingenieurpsychologie als wissenschaftliche Mitarbeiterin. Plamenna Koleva studierte von 2017 bis 2023 Psychologie (B.Sc. und M.Sc.) an der RWTH Aachen. In ihrer Masterarbeit untersuchte sie den Einfluss von statischen Bildern auf die Erinnerungsleistung und die Höranstrengung bei Gesprächen. Im Rahmen der Förderung durch die HEAD-Genuit-Stiftung wird sie nun den Forschungsbereich Auditive Kognition am LuF unterstützen.
Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit!
Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
Vom 24. bis 27. Mai 2023 fand in Kattowitz (Polen) der 21. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) unter Beteiligung von Prof. Dr. Bettina S. Wiese und Dr. Anna M. Stertz (Lehrstuhl II) statt.
In dem von Prof. Dr. Bettina S. Wiese mitorganisierten Symposium „Regret in careers: Examining its sources, implications, and responses” trug Dr. Anna M. Stertz mit einen Vortrag zum Thema „Fathers’ daily regrets of being on parental leave: The roles of perceived family-support by the supervisor and the organization“ bei. Zudem hat Dr. Anna M. Stertz einen Vortrag zum Thema „Leaving the organization or quitting the workforce? A longitudinal study on working mothers’ turnover intentions in the early family phase” in dem von ihr organisierten Symposium „Examining the work-nonwork interface from special perspectives” gehalten.
Welcome Luigi Falanga!
In the past weeks, Luigi Falanga joined the Chair I (Cognitive and Experimental Psychology, Prof. Dr. Iring Koch) as a PhD student. Luigi is working on the DFG-funded project “Age-related changes in the mechanisms of auditory attention switch in selective hearing” (led by Dr. Iring Koch in collaboration with Prof. Janina Fels from the Institute for Hearing Technology and Acoustics).
Prior to his arrival here, Luigi completed a Bachelor’s degree in Philosophy and Psychological Sciences, followed by a Master’s degree in Applied Psychobiology and Cognitive Neuroscience at the University of Parma. During his Master’s, he conducted research on Interpersonal Physiological Mirroring.
Welcome, Luigi, we are looking forward to working with you!