Four months after the first report (check blog on 2014-02-23 and 2014-01-17), which tells a story about one doctor was kicked out of the office for not giving patients overtreatment, the hospital has officially warned the ‘Corridor Doctor’ that they may fire her for excessive absenteeism.
绵阳市人民医院拟解聘兰越峰
来源：医药卫生网
本报讯 （记者闫 龑）4月25日，四川省绵阳市人民医院在其官方网站上发布《关于兰越峰医生有关情况说明》，介绍了“走廊医生”事件的经过。院方表示：“兰越峰医生严重违反劳动纪律，构成长时间旷工，符合因旷工而解除聘用合同的条件，拟与之解除聘用合同。”
根据《说明》表述， 2012年2月28日，该院经院务扩大会研究决定，对兰越峰作出待岗决定，到医务处待岗学习。2012年3月以来，兰越峰一直未按要求到指定地点待岗学 习；2014年1月28日以后，也一直未到超声科上班履职，至今已760余天；待岗至2014年3月期间，该院为其发放了基本工资。为此，绵阳市人民医院 认为，兰越峰的行为无正当理由、未经主管批准、没有提供实际工作量，已构成旷工。按照实际未到超声科上班的时间计算，扣除法定节假日，兰越峰从2014年 1月29日至4月23日已连续旷工58.5天。根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》相关规定，该院认为“已具备与兰越峰医生解除聘用合同的条 件”。
《说明》中说，自今年以来，该院6次书面通知兰越峰到超声科上班。4月24日，该院院长等人到兰越峰家，与其面对面沟通。谈话中，兰越峰坚持表示，对于医院多次通知她到超声科医生岗位履职，她拒不接受，并请求医院开除她。
《说明》中说，兰越峰表示，医院曾送达她的文件都是假文件，医院送达通知与她没有关系；坚持要求院方替她“平反昭雪”并公开道歉；恢复其超声科主任、医技办主任等职务；赔偿其在待岗期间的经济损失和精神损失等。