Beijing Hospital Authority offered 15 hospital management positions in a public recruitment, including 2 hospital president positions, 12 hospital vice president positions and 1 deputy party secretary. The main consideration is to find the talents that can help to push the Health Reform forward.
北京公开选拔15位三甲医院院长集体亮相
来源：北晚新视觉网
2013年4月3日上午，北京市 医院管理局竞争性选拔的15位三甲医院院长、副院长集体亮相。市医院管理局新闻发言人毛羽介绍说，这次竞争性选拔突出医院管理主题。市医院管理局2012 年11月19日在北京公招网发布公告，一周内网上报名页面浏览量达6100余次，访问地址涉及9个国家和地区，以及国内30个省市，148人报名参加竞争 性选拔，137人通过资格初审。进入到考试阶段后，无论是笔试还是面试，都围绕医院管理和深化医改科学命题，有关公立医院改革方面的内容占有相当比例。
北京市医管局党委竞争性选拔15位医院领导媒体见面会举行。
考生素质高增加3个岗位
这次竞争性选拔，最初市医院管理局拿出12个岗位，其中两个院长职位，包括：北京妇产医院院长、北京口腔医院院长；10个副院长职位，包括：世纪坛医院 2个副院长职位、积水潭医院2个副院长职位、朝阳医院2个副院长职位、同仁医院1个副院长职位、安贞医院1个副院长职位、儿童医院1个副院长职位、回龙观 医院1个副院长职位。在选拔中，市医院管理局发现了一批能力素质高、政治素养好的同志，医管局党委统筹考虑、慎重研究，根据市属医院岗位需求，对考察中表 现同样优秀的另外3名同志一并统筹调剂使用。增加的3个岗位分别是：北京友谊医院副院长、北京妇产医院副院长、北京同仁医院党委副书记。
平均年龄45.7岁，最小的只有33岁
记者注意到，这15位新晋院长、副院长都具有研究生学历，其中博士9人，占60%；具有高级专业技术职称的14人，占93.3%。平均年龄为45.7 岁，最小的33岁。市医管局表示，今后，还会不断完善机制，通过公开选拔拓宽选人用人视野，变“伯乐相马”为“赛场选马”，充实到市属医院领导班子中，切 实肩负起统筹推进医改的重任。
严松彪：有望开专家小夜门诊
严松彪此次公开选拔后担任北京妇产医院院长，原任职为北京友谊医院副院长。
严松彪今年51岁，毕业于白求恩医科大学心血管专业。医学硕士，主任医师，教授。
严松彪说，北京妇产医院有50多年的历史，承担着北京市乃至全国的妇女儿童保健任务。来到北京妇产医院前，严松彪在北京友谊医院工作了20多年。就任妇 产医院院长后，严松彪和领导班子根据目前的情况，在全院提出了2013年的发展目标和口号，也就是务实、高效、安全和变化。妇产医院孕产妇的安全与健康是 头等重要的任务。医院的领导班子高度重视这一点，认真修改了医疗流程，确保医疗安全，特别是完善产科急诊、新生儿病房和重症监护室的流程。目前这三个科室 的新流程已经形成了初步方案，正在落实之中。
妇产医院很多孕妇并不是传统意义上的患者，如何为她们提供更人性化的服务是严松彪 思考的问题。目前，北京妇产医院正在计划改变服务流程，改变以往工作时间，让专家错峰出诊；正在研究小夜专家门诊，打造更好地人性化服务平台，提高服务效 率。妇产医院还将对东院区和西院区进行统一规划，扩大服务空间；改变超声诊断目前预约状况，开通挂号收费通柜服务，合并中西药房。为更多病人服务，让更多 病人满意。
白玉兴：口腔医院可以跨科预约
白玉兴，此次通过竞争性选拔成为北京口腔医院院长，原任职为北京口腔医院副院长。
白玉兴，此次通过竞争性选拔成为北京口腔医院院长，原任职为北京口腔医院副院长。今年45岁，医学博士，毕业于华西医科大学口腔正畸科专科。
白玉兴一直在北京口腔医院工作，任副院长已经有7年。此次上任后，白玉兴说自己感觉有很重的使命感。北京口腔医院是公立三甲医院口腔专家医院。今年医院将在管理水平下功夫，提升服务水平，让患者能够顺顺利利看病、明明白白看病、完完整整看病。
很多来口腔医院看病的患者，其实对自己口腔的健康状况并不了解，对治疗程序、治疗费用不了解。有些患者甚至挂错了号，浪费时间。为了能让患者明明白白看 病，口腔医院成立了免费初筛门诊，为患者提供免费咨询，进行基础检查，给出综合诊疗建议。“患者不用花一分钱，就可以享受到医生的免费咨询设计服务。”
来口腔医院看病的患者，往往涉及多个科室。“比如一个老年人来镶牙，挂了一个修复科的号，结果修复科的医生说，‘这个要补，那个要拔’。患者还要再挂别 的科室的号，很不方便。”白玉兴说，现在口腔医院在临床各个科室间全面实现了跨科预约，如果患者需要到其他科室看牙，医生将为患者预约号源，给患者提供连 续、及时、综合的治疗，完完整整看病。
白玉兴说，不断构建和谐的医患关系，还要关注职工身心健康。“想让患者满意，首先要让医务人员满意。”口腔科的医生，由于长期低头、举着胳膊工作，颈椎腰椎都不好。今后，医院还将联系中医院按摩师，帮助医生进行职业病的防治。
王宇：调整门诊布局
北京同仁医院副院长，原任职为北京友谊医院医务部主任。今年40岁，在职研究生学历（中国医科大学急急诊医学专业），副主任医师。分管医疗护理，院感，信访等工作。
王宇的目标是做个懂医疗会管理的管理人员。他说，同仁医院每天的门诊量非常大， 但是现有的医疗用房都是较早建设的，“一座楼是1954年建的，一座楼是1993年盖的，东区是酒店改造的。”现在医院正在进行门诊结构布局的调整，使得 结构更合理，让患者更方便。同仁医院的很多学科在全国都居于领先地位，在保证高技术水平的同时，同仁医院还将提升医生的人文职业技能，提升患者的就诊感 受。
冯国平：做好后勤保障
冯国平，北京积水潭医院副院长，原任职为北京大学人民医院医疗美容科主任，今年48岁，毕业于中国协和医科大学外科学专业，医学博士，主任医师。
冯国平是从北医系统通过竞争性选拔到市属医院系统的管理者。在积水潭医院分管后勤工作。对于医院来说，后勤的良好运转是保证医院能够正常运转的重要一环。冯国平说，将努力做好后勤保障，用好每一分钱，为医院、为医生、为患者做好保障。
穆毅：推进儿童肿瘤血液中心建设
穆毅，现任北京儿童医院副院长，原任职为北京地坛医院外科主任。今年49岁，徐州医学院普外专业毕业，医学硕士，主任医师。穆毅分管重大项目办、运行保 障处和保卫处。重大项目办今年重点推动的就是儿童肿瘤血液中心。目前，儿童肿瘤血液中心的拆迁证和建设证都拿到了，但是有一栋楼的拆迁遇到了难题，到现在 还有一半住户尚未搬离，这也是儿童血液中心推进中的难点。
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